本站6月13日消息，胖東來對待員工的福利可以說是非常的讓人羨慕，對此相關(guān)專家也是呼吁國內(nèi)企業(yè)都應(yīng)該學(xué)習(xí)。
之前，于東來發(fā)文稱，未來胖東來的工作時(shí)間每周不會(huì)超過三十六個(gè)小時(shí)，年休假不會(huì)低于四十天以上，這就是愛的力量。
此外，他還透露，今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入九千元左右，管理層更好。凈利潤估計(jì)十五億左右，平均員工每人分配十萬元左右，管理層加技術(shù)人員平均每人分配七十萬元左右。
北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授馬亮表示，胖東來這種高福利、高待遇的政策對于打破內(nèi)卷式競爭有很好的示范意義。
“很多用人單位并沒有認(rèn)識到勞動(dòng)者需要平衡生活和工作，企業(yè)不能讓員工為了工作犧牲家庭、犧牲生活。這種傳統(tǒng)的發(fā)展模式不可持續(xù)。關(guān)鍵是在勞動(dòng)時(shí)間的安排、休假政策的保障、薪酬政策的優(yōu)化等方面，進(jìn)一步考慮怎么樣讓勞動(dòng)者能夠得到更大福利?！?/p>
你希望你的工作單位能夠效仿這樣的待遇嗎？
鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請第一時(shí)間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。
